Als expeditie medewerker bij HilverdaFlorist zorg jij ervoor dat onze producten netjes, compleet en op tijd klaarstaan voor verzending. Jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat alles soepel verloopt richting transport.
Bij HilverdaFlorist werk je in een open en informele omgeving. Met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte om jezelf te zijn.
Je werkt samen met betrokken collega’s die elkaar helpen en samen zorgen voor een prettige werkomgeving en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het resultaat.
Je krijgt een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van kennis en ervaring) en goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Glastuinbouw, met o.a. 25,5 vakantiedagen (en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen), pensioen (BPL) en reiskostenvergoeding.
Werk mee aan een omgeving waar groei centraal staat, voor onze planten én voor jou.
Vul het sollicitatieformulier in
Reageer voor 30 november 2025. Stuur je cv en motivatiebrief aan Marije Buizer, HR-Manager, via de e-mail, vacature@hilverdaflorist.com.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Sabine van der Veen, Manager Sales Support en Logistiek. Dit kan telefonisch of per WhatsApp op 06 10 20 94 54 of via de e-mail, s.vanderveen@hilverdaflorist.com.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Benieuwd hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? We nemen je stap voor stap mee zodat je weet wat je kunt verwachten. Van het eerste contact tot het moment dat we je verwelkomen als nieuwe collega.
Solliciteren doe je eenvoudig via onze website. Vul het formulier in, voeg je cv toe en vertel ons kort waarom jij bij HilverdaFlorist past. Zodra we je gegevens hebben ontvangen, gaan we ermee aan de slag.
Komt jouw sollicitatie door de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We leren je graag beter kennen en vertellen je meer over HilverdaFlorist. Zo ontdekken we samen of er een klik is.
Is het gevoel goed van beide kanten? Dan volgt er een vervolggesprek. We gaan dieper in op de functie, jouw ervaring en wat jij belangrijk vindt in je werk.
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Denk aan salaris, vakantiedagen en andere regelingen. Alles duidelijk? Dan zetten we beide een handtekening onder het contract.
We stemmen samen een startdatum af. Op je eerste werkdag staat er een warm welkom voor je klaar en zorgen we dat je goed van start kunt gaan.